3 vérités que la société congolaise ignore sur la femme :
Vous constaterez qu’en République Démocratique du Congo, plusieurs personnes véhiculent multiples préjugés et stéréotypes sur la femme ? Vous entendrez sûrement : « NON elle ne peut pas faire ceci car c’est UNE FEMME, ce travail convient seulement aux hommes etc. » La situation et la condition de la femme constituent un sujet récurrent et préoccupant en Afrique et spécialement en République démocratique du Congo ; ces préjugés ont pour finalité de faire douter à la femme de ses potentialités et surtout de ses capacités. Des inquiétudes surgissent : Ne bénéficie-t-elle pas de même droits que l’homme ? N’a-t-elle pas droit à un traitement juste ? ou encore ne-t-elle pas compétente ?
Ici et Ailleurs Magazine vous fait découvrir dans cet article 3 vérités que la société congolaise ignore sur la femme :
- Les compétences n’ont pas de sexe
Les stéréotypes et les préjugés sont souvent actifs quand il s’agit de choix de métiers pour les femmes. Malheureusement, la tendance à se conformer à ces idées toutes faites et à les utiliser comme point de référence influence souvent les comportements et les attitudes. Ces fausses idées, transmises souvent dès la petite enfance, ancrent des messages tels que : « Ce n’est pas un métier de fille » etc.
Ces messages encouragent des comportements traditionnels. Il faut remettre en question ces croyances, particulièrement les stéréotypes sexuels et le sexisme, pour transformer les rôles sociaux et réduire les inégalités entre l’homme et la femme. Les stéréotypes et les préjugés sont souvent à l’œuvre lorsqu’il s’agit d’opportunités de carrière, de comportements et d’attitudes pour les femmes.
Ces malentendus, souvent transmis depuis la petite enfance, ancrent des messages du type : « Ce n’est pas un métier de filles ou encore MUSALA OYO EBONGI NA MUASI TE (en lingala) etc.
Il faut dire que ces croyances doivent être remises en question afin de transformer les rôles sociaux et de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes car LES COMPÉTENCES N’ONT PAS DE SEXE. Ainsi donc, c’est l’intérêt et l’habileté qui sont les facteurs les plus importants lors du choix d’une carrière.
2. Le talent n’a pas de genre mais il est humain
Le talent est une manifestation de notre humanité. Nous entendons par notre humanité, notre nature en tant qu’être humain et notre comportement. Cette humanité s’exprime de différentes manières. Les femmes aussi peuvent et s’exprimer à leur manière et ont des talents. Le talent ainsi dit n’a pas de genre mais il est humain. Il est en effet une manifestation de notre humanité.
Découvrez ici les femmes talentueuses congolaises dont Ici et Ailleurs MAGAZINE a déjà retracé le parcours qui peuvent vous inspirer. Prenons l’exemple du leadership qui est un talent, qu’un homme ou une femme a ou n’a pas, mais peut ou ne pas développer.
>> Lire également ici notre article sur le leadership de la femme pour en savoir plus.
Nous pensons que le talent est une compétence qui vous permet d’obtenir des résultats extraordinaires. Il est en plus la capacité d’une personne à exceller dans une activité particulière. C’est donc « c’est l’envie de faire quelque chose » disait Jacques Brel.
3. Chaque femme a des rêves et du potentiel
Tout le monde peut devenir l’homme ou la femme qu’il souhaite être, car ce qui compte, ce sont les compétences, comme nous l’avons déjà évoqué, mais surtout la connaissance de soi. Il y a des agences comme Amani advice qui vous aide à découvrir votre potentiel.
Chez Ici et ailleurs Magazine nous disons : « Femmes battez-vous pour vos rêves et que personne ne vous fasse croire que vous êtes incapables de les réaliser ». >> A lire aussi : https://icietailleurs-magazine.com/dr-annette-mahungu-une-des-premieres-femmes-medecin-du-congo/
Afin d’éviter le piège des stéréotypes, et de leur renforcement, il est urgent de ne pas assimiler une compétence à un genre, ni à un métier. Penser par exemple que « l’informatique ou la sécurité sont des métiers masculins implique qu’ils sont exercés par des hommes et que les femmes ne peuvent pas les exercer, même si les compétences qui les composent peuvent très bien être développées chez les femmes ou chez les hommes »
La société congolaise doit réussir à enlever toutes les idées préconçues sur la femme afin de parvenir au changement de mentalité pour faire du Congo une société plus égalitaire et permettre surtout à la femme de réalisait ses rêves.
Qu’attendez-vous pour vous faire valoir votre talent et réaliser vos rêves?
Contacter dès maintenant Ici et Ailleurs Magazine pour parler de votre parcours et dites-nous en commentaire votre expérience.